曾在 Google、Facebook、Foursquare、Dropbox、Fog Creek 等公司面试。

1. 谷歌

2. 雾溪

3.彭博社

4. Dropbox

5. Twilio

6. Foursquare

7. Facebook

总结

结论

这篇文章最初发表于我大学三年级时的博客上。由于它与 DEV.to 的用户相关，我决定在这里重新发布。

今年我申请了几家科技公司的实习，包括 Google、Facebook、Foursquare、Dropbox、Twilio、Bloomberg 和 Fog Creek。

下面，我将描述所有这些公司的面试流程。对于潜在的申请人，本文将提供我在这些面试中收到的所有问题，这应该会成为面试准备的有用资源。对于所有编程电话面试（我没有签署保密协议），我都附上了面试时编写的实际代码。

我只能提供轶事证据，但我相信我在这些公司的面试经历可以深入了解他们的招聘理念。

这是一篇很长的文章（约 3000 字），因此请随意跳过您不感兴趣的公司。

1. 谷歌

采访次数：3

职位：软件工程师实习生

经历：我在谷歌网站上申请了职位，大约三周后收到了HR的邮件，安排了两次连续50分钟的电话面试（中间休息10分钟）。我签了保密协议，所以不会透露具体的问题。这两次面试都与我在其他公司的经历截然不同。

第一次面试，面试官打电话迟到了20分钟，50分钟的面试变成了30分钟。他问了一道涉及UTF编码的低级编程题。我第一次听到这个问题时，完全不知道该怎么回答。我对操作单个位（bit）的经验不多，所以我慢慢地、刻意地把问题重复给他听，以确保我理解了他的意思。我很快在Google上搜索了如何在C语言中使用位运算符，并在StackOverflow上找到了这个很棒的代码片段，它让这个问题变得很容易解决。我提前写了一个解决方案，面试官似乎对我的答案很满意。

（更新：为了回应一些读者在电话面试中提出的使用谷歌的道德问题，我需要澄清一点。在我完成面试中的那个 UTF 编码问题后，面试官问我校验位宏在哪里找到的（他看到我粘贴了它）。我告诉他我从 StackOverflow 上找到了它。他似乎并不关心。）

在第二次面试中，我采访了一位谷歌员工，他负责管理一个服务器集群，并参与谷歌专有服务器硬件固件的开发。面试过程中，他占了90%的发言时间，用了大部分时间来解释他的工作有多么出色。他用夸张的语言详细描述了他工作的设施，并解释了他的服务器是如何存储PB级缓存搜索数据的。他只问了我几个问题，这些问题似乎是针对电气工程师的（例如，关于如何降低硬件功耗的问题）。我凭借自己微薄的物理和电子工程知识，给出了一些模糊的回答，但他都给出了很好的回应。

电话面试结束后，我对面试的问题不太满意。我觉得这些问题没能让我展现出我的计算机科学知识。面试官没有问任何关于数据结构或算法的问题，我唯一巧妙的做法就是快速地在谷歌上搜索了其中一个问题的答案。我虽然充满希望，但对自己的胜算却不太有信心。

两次面试几周后，HR 再次联系我，令我惊讶的是，他们告诉我我进入了最后一轮。招聘人员给我发了一封邮件，解释了最后一轮的流程：

简单来说，流程的下一个阶段是为您寻找项目。此流程可能需要三周时间才能完成，并且我们无法保证一定能找到项目或提供报价。我们承诺会尽力为您匹配合适的项目！

作为项目匹配流程的一部分，我会将您的信息分享给我们的实习生导师。实习生导师会审核您的信息，如果他们认为您有潜力胜任他们的项目或团队，会通知我。如果导师感兴趣，我会安排您参加 30 至 45 分钟的导师面试。面试将通过电话进行，旨在考察您的技能与项目的匹配程度。虽然导师的面试方式各不相同，但您应该做好心理准备，因为这可能是一场技术面试（因为许多导师希望进一步了解您的技术技能与他们项目的匹配程度）。

下一轮的运作方式是谷歌独有的。所有进入这一阶段的申请人都会被放入一个匹配池。这意味着所有这些申请人（包括他们的简历、候选人资料、以往面试成绩等）都会被录入一个数据库。潜在的面试官可以搜索这个数据库，并根据编程语言、GPA、分数等筛选结果。每位面试官都可以选择自己想要匹配的暑期实习生。通常，这位面试官会从一批申请人中挑选出一位进行第三轮面试，然后从中挑选一位实习生。

我处于匹配阶段超过三个半月，最终一位房东选中我参加第三次面试，而不是招聘人员说的“三周”。匹配成功让我如释重负；在11月到2月中旬这段时间里，我决定拒绝其他工作机会，争取获得谷歌的工作机会。

在第三次面试中，我与一位负责 YouTube HTML5 视频界面的工程师进行了交流。他让我用 JavaScript 编写一个简单的 DOM 选择函数，然后我们简短地讨论了事件委托。看起来面试进行得很顺利。最后一次面试结束大约十五分钟后，我接到了招聘人员的电话，邀请我到加州圣布鲁诺的 YouTube 公司工作。

谷歌的面试流程显然存在缺陷，其中最糟糕的部分莫过于匹配环节。这个匹配池对实习生来说似乎非常实用便捷；实习生可以选择具备符合自身需求技能的实习生。然而，匹配环节对实习生来说却是一个痛苦的过程。匹配环节大约一个月后，我拒绝了另一份工作邀请（因为截止日期已过），为了争取谷歌的实习机会，我冒了很大的风险。拒绝了另一份邀请后，我又在匹配池里待了十周，那时我已经完全放弃了获得谷歌工作机会的希望。不知何故，事情终于有了转机。

优惠：有

2. 雾溪

采访次数：6

职位：软件工程师实习生

经验：我在他们的网站上提交了在线申请后，两天内就收到了人力资源部门的邮件回复，安排了一次电话面试。我通过 EtherPad 进行了两次 45 分钟的编程电话面试，之后人力资源部门给我发了一封邮件，邀请我去纽约办公室进行现场面试。在 Fog Creek 办公室，我与 Fog Creek 的开发人员进行了四次 60 分钟的面试。

在我申请的所有公司中，Fog Creeks 的问题是最侧重数学和数据结构的。所有面试都涉及 ANSI C 编程，而且涉及编写一些非常酷炫的函数。以下是一些面试问题：

• [根据 Fog Creek 的要求编辑]
• 现场面试 3：写下itoa 。我很惊讶他们会问这个问题，因为 Joel 的《游击面试指南》明确提到这是一个很好的面试问题。

Fog Creek 的面试流程可以说是所有公司中最好的。HR 的邮件回复很快，他们的问题很有挑战性但又切实可行，而且我去办公室的时候他们提供了很棒的便利设施。他们的面试系统条理清晰，非常完善。虽然我没有收到录用通知，但我相信我在 Fog Creek 的面试中，最准确地展现了我的程序员技能。Fog Creek 的面试流程如此出色也就不足为奇了：他们的 CEO Joel Spolsky 甚至写了一本关于招聘科技人才的书。他们持续推出优秀的产品，这一点我并不感到惊讶。

优惠：无

3.彭博社

采访次数：3

职位：金融软件工程师实习生

经历：我通过校园职业中心网站申请，并参加了45分钟的校园面试。之后，我被安排去纽约办公室进行现场面试，最终进行了两次各60分钟的面试。所有编程问题都是一些简单的C语言字符串操作问题，不需要超过8-10行代码。示例问题：

• 编写一个函数来转换字符串，使连续的下划线序列变成单个下划线。例如\ (_hello___world__ => _hello_world_)
• 栈和堆有什么区别？
• 给定一个char* 字符串，编写一个函数返回最常出现的字符的最后一次出现的索引。
• 编写一个函数，接受一个char *string并将一系列连续的相同字符转换为连续字符的数量和字符本身。例如 (aaabbbbcccccdde => 3a4b5c2de)

彭博社问的问题和编程面试准备书中的题型一模一样。对一家公司来说，这种做法很危险；使用众所周知的问题会增加招到不合适的人的可能性。一个平庸的程序员即使记住了《编程面试大揭秘》中的例子，也能在彭博社的面试中表现出色。更糟糕的是，我在校园面试和公司内部面试中都被问到的第一个问题都是一样的（连续下划线题）。第一次我花了几分钟才解开，但第二次我当然立刻就记下了答案。对于彭博社这样的大公司来说，这简直是偷懒。我怀疑这不是巧合；我敢打赌，彭博社的员工都会拿到一本面试样题手册来问求职者。

优惠：有

4. Dropbox

采访次数：0

职位：软件工程师实习生

经历：进入新一年，我最想去 Dropbox 工作，而不是其他任何公司。他们发展速度惊人，我忠实地使用他们的产品，而且他们解决了一个计算上很有趣的问题。我在线申请了职位，但没有收到回复。等了两个月后，我在 Dropbox 网站上搜索了一下，找到了两位招聘人员的邮箱。我给他们都发了邮件，附上了一封特意写的求职信和我的简历。但我什么也没收到，甚至连一封承认我存在的电子邮件都没有。真是太扫兴了。

优惠：无

5. Twilio

采访次数：2

职位：软件工程师实习生

经验：我在 Twilio 网站上申请了职位，第二天就收到了 HR 的回复邮件。我参加了两次 30 分钟的电话面试，但最终没有收到录用通知。示例问题：

• 创建一个推文搜索引擎，允许你将推文插入数据库，并按单词或短语搜索推文。不应使用关系数据库；所有数据结构都应存储在内存中。代码
• 描述不同类型的数据库索引（主索引、唯一索引、索引等）。这些索引分别在何时使用，以及它们在数据结构层面有何不同。
• 描述数据库规范化：要求是什么，不同的范式，为什么规范化很重要，等等。

我对 Twilio 的面试过程了解不多，因此无法对这个话题发表太多评论。

根据我的经验，他们的问题较少关注数据结构/算法，而更多关注 Web 开发和数据库。

优惠：无

6. Foursquare

采访次数：2

职位：软件工程师实习生

经历：我是在网上申请的，大概一个月后，HR联系我安排电话面试。

第一次面试不涉及编程，更像是一场技术讨论。首先，我和面试官各自做了5分钟的自我介绍，介绍了自己的背景和正在做的项目。接下来的半个小时，我们讨论了几个计算机科学方面的话题。我们谈到了以下几点：

• 数据库系统中的事务
• 死锁、锁粒度
• 并发，Peterson 解决方案

下一轮是编程电话面试。面试官要求我
用脚本语言实现一个 Foursquare 排行榜。本质上，我需要
创建一个类来存储用户在过去 7 天内每天获得的积分，并实现addPoints(user, points)和getTotalPoints(user)
方法。

我的第一个解决方案是一个七桶数组，用于存储用户过去七天获得的积分。当用户获得积分时，这些积分会被添加到数组的第 0 个桶中。午夜时分，一个 cron 任务或其他函数会将所有积分值向右移动，并将 0 积分值放置在第 0 个索引处。

看到这个问题后，面试官解释说，随着用户群的扩大，运行每日 cron 作业的计算成本会很高，并要求提供更好的解决方案。

我添加了一个属性，用于保存用户点阵列上次更新或读取的时间戳。每次读取/更新点阵列时，都会有一个方法计算自上次读取/更新以来已经过了多少天，并相应地移动点阵列。

第二次电话面试几周后，我收到了录用通知。

优惠：有

7. Facebook

采访次数：

职位：软件工程师实习生

经历：我在十月的第一周在线申请了职位。两个多月过去了，我还没有收到回复，于是我联系了去年在 Facebook 面试过的朋友。他给了我他的招聘人员的联系方式，我联系了她。她立即回复说，申请者太多了，所以我需要在 InterviewStreet 上完成一个 45 分钟的限时编程挑战，作为电话面试前的准备工作。

我以为这个挑战会很容易，毕竟这只是电话面试前的准备。
结果我觉得相当难，不过你自己可以判断一下（Facebook
面试题）。一开始我用 PHP 回答了 20 分钟，后来我意识到自己用 C 语言编写这类数据结构更有经验，于是决定换用 C 语言。这个选择很糟糕。我没能及时完成，也没能进入下一轮。

优惠：无

总结

以下是我在大学面试过程中学到的一些经验教训：

面试准备书籍固然不错，但为了好玩而编码更佳——面试官问我的大多数问题都不是面试准备书籍中涵盖的类型。真正好的问题会涉及一些你从未见过的数据结构或函数。在我的 Fog Creek 面试中，面试官问我是否听说过间隙缓冲区 (Gap Buffer)。当我回答“没有”时，他回答“很好”，并接着描述了间隙缓冲区，并让我实现一个。面试官想看看你如何处理新事物。这就是为什么为了好玩而编码的价值所在；当我为了好玩而编写新程序时，我至少会花 25% 的时间在 Google 和 StackOverflow 上学习如何执行 X、Y 和 Z。通过这种练习，你可以学习如何快速学习新事物。

尽早申请，不要胆怯——我大二的时候，直到二月份才申请暑期实习。那时，很多科技公司已经招满了暑期实习生，而我却没有在顶级科技公司找到工作。大三的时候（今年），我在十月的第一周就提交了所有申请。如果公司没有回复你，就找到招聘人员的邮箱，给他们发个消息。利用你所有的人脉。你表弟的同父异母兄弟的叔叔在Facebook工作吗？联系他，让他帮你联系HR。问问他，你不会有什么损失。

做一个副业项目——我知道大家都这么说。但说真的，一定要去做。我之前提到的每家公司都让我描述一个过去有趣的编程项目。拥有一个副业项目会让你的自我介绍更有趣，它能展现你对编程的热情，还能让你积累解决实际问题的经验。谈论我的副业项目（ClosetPilot，一个Poshmark 机器人。阅读Poshmark 技巧）总能给面试官留下深刻印象。

结论

希望你喜欢我在博客圈的首篇文章。我之前从未见过任何文章概述科技公司面试流程的差异，所以我决定自己写一篇。

如果你好奇的话，我决定接受 Foursquare 的邀请。