科技行业求职成功的五大策略

新冠疫情改变了求职方式，但找到一份理想的科技工作仍然并非难事。为了成功找到工作，不妨同时运用多种策略。让我们来看看其中最有效的几种。

花时间更新和改进你的简历——这绝对会有回报。

大多数求职者不会更新和改进他们的简历，因此你很难脱颖而出。平均而言，你只有七秒钟的时间来吸引招聘人员或招聘经理的目光。如果你想让你的技术简历引人注目，请遵循以下建议。此外，还有各种简历优化服务可以极大地帮助你实现这一目标。

列出你想去的公司名单，然后联系他们的人力资源部门。

列出潜在雇主名单（例如 AlphaSights、Bending Spoons、Showpad等）。然后，登录 LinkedIn 搜索目标公司。找到招聘团队的成员，让他们帮你发送简历。理想情况下，这个人应该是负责你心仪职位招聘的人员。如果没有合适的人选，也可以联系团队成员，说明你感兴趣的职位，并请他们帮忙联系相关负责人。

小贴士：通常情况下，你可以在招聘人员的LinkedIn个人资料中找到他们的联系方式。如果找不到，可以快速进行谷歌搜索（例如，招聘人员姓名@公司.com），找到所需的电子邮件地址。

不妨更进一步，为你的目标公司编写一个代码示例，并将其与你的简历、活跃的 GitHub 个人资料/个人网站/技术博客链接以及求职信一起发送给相关负责人。（是的，许多科技公司仍然要求求职信，至少根据这项研究来看是这样。）

或者，利用 LinkedIn 找到你以前的朋友和人脉，看看他们目前是否在你想要去的公司工作，并询问他们是否有可能把你推荐到他们的公司。

请完整填写您的LinkedIn个人资料。

无论是否身处科技行业， 90% 的招聘人员都会使用 LinkedIn 来寻找和筛选候选人。如果你的 LinkedIn 个人资料 100% 完善，你更有可能进入招聘人员的视野。

个人资料完整的用户通过 LinkedIn 获得机会的可能性是其他用户的 40 倍。

请特别注意您的个人资料标题，因为它是显示在 LinkedIn 和 Google 搜索结果中的文本。

认真撰写一份引人入胜的个人简介，因为这是招聘人员/招聘经理浏览你的个人资料时首先看到的内容之一。以下技巧将帮助你打造一份有效的个人简介。

请确保您的个人资料，尤其是标题和“关于我”（简介）部分，包含正确的关键词。招聘人员在寻找职位空缺的潜在候选人时，非常依赖布尔搜索和关键词。以下是一个用于寻找 Python 开发人员的布尔搜索字符串示例：

（程序员 OR 开发人员）AND Python AND （​​MySQL OR PostgreSQL）AND （​​Django OR Flask）AND （​​Chef OR Puppet OR Sentry）

拓展人脉！不要只依赖网络求职。

参加线上线下聚会、研讨会、会议等活动，是结识业内有趣人士的绝佳途径。即使这些活动不能立即帮你找到工作，但将来也可能对你有所帮助。记得把认识的人添加到你的领英好友列表里。

建立人脉关系非常重要，原因有很多。首先，当然，它是了解工作机会的重要途径。很多工作岗位根本不会公开招聘。如果你仅仅依赖公开的招聘广告，就会错失很大一部分机会。

找到相关的 LinkedIn、Facebook、Slack、Gitter或其他在线社区加入。在线社区也是建立有用人脉的好地方。此外，几乎所有在线社区都设有专门的招聘信息版块/频道。

建立人脉，与这些人脉建立关系——然后“推销”你的简历。这些建议将帮助你入门。

顺便一提，我们最近和Relocate.me团队一起创建了一个Telegram 频道，我们会定期分享提供搬迁协助的科技行业工作机会以及其他有趣且相关的内容。欢迎加入。

在各个网站上搜索招聘信息。直接通过公司网站申请。

你可以使用传统的求职网站、专业招聘网站（例如，寻找海外科技类工作的网站）、社交网站等来搜索职位空缺。但是，在申请工作时，尽量在公司官网上进行。通过公司官网申请职位，你的简历会直接发送给该公司的招聘人员/招聘经理。此外，你的简历还有可能被多个团队成员看到。

当然，求职成功与否取决于诸多因素，包括你投递简历的时间。但我相信，以上建议，再加上一份优秀的简历，一定能帮助你更快地找到下一份充满挑战的科技行业工作。