担任 Android 工程师一年

两年前我开始从事技术行业。我最初担任质量保证测试员，一年后转型成为开发人员。这期间我付出了很多努力，也投入了大量个人时间。

你可以在这篇关于我如何从生物学转行到科技行业，以及我如何学习安卓开发一年的文章中找到这部分内容。今天我想聊聊我是如何开始我的第一份安卓开发工作，如何跳槽，以及我作为安卓工程师的第一年整体感受。

我的第一个角色

我的第一份安卓开发工作始于一年前。我当时所在的公司给了我从QA转型为安卓开发的机会，让我把一半的时间投入到这两个角色中。

这次转型要归功于我利用晚上和周末时间学习 Android。我完成了Android 基础纳米学位课程、Android 开发者纳米学位课程，并且还获得了Google 开发者认证。这部分经历的详细内容请点击此处查看。

两个月后，公司又招了一位质量保证人员，我就转为全职了。挑战也由此开始！

将某人转型为开发人员远比仅仅提供一台笔记本电脑和一个 Git 账号要难得多。在这里，我将解释我在那段时间遇到的一些障碍。

缺乏期望

我遇到的第一个问题是不清楚公司对我的期望。我当时觉得，他们希望我从第一天起就能有所作为，或许不像那些经验丰富的同事那样，但至少要从小事做起。这种感觉让我压力很大。由于没有明确的目标，我总是觉得自己不够优秀，觉得自己是个冒牌货。

缺乏导师

公司里没有导师制的概念，工作环境也不允许我们合作。我们几乎没怎么进行结对编程，因为总是有截止日期，公司要求我们不断交付成果。幸运的是，我的同事们总是乐于助人！每当我遇到难题或需要帮助时，他们都会坐在我身边，耐心地帮我。

缺乏反馈

那段时间我从未收到任何反馈。我做得好不好？我还能改进什么？我不知道，因为我没有可以汇报的对象。

缺乏学习文化

我认为，为了跟上时代步伐，我们需要不断学习，比如阅读博客文章、观看演讲、参加会议、尝试新事物等等。可惜的是，公司没有在工作时间提供学习时间，其他开发人员告诉我，这种情况很普遍。没有学习时间，我觉得自己甚至没有权利花哪怕10分钟时间阅读一篇我觉得有趣且与工作相关的博客文章。

问题不仅在于没有明确规定学习时间，而且当我提出申请时，却被拒绝了。

一个例子是，当我完成冲刺任务后，冲刺也接近尾声，于是我问是否可以用剩下的时间学习 Kotlin。这个请求被拒绝了。

还有一次，我申请参加一个安卓大会，结果却被要求从我的带薪休假中抽出几天时间。

冒名顶替综合症

公司缺乏期望、缺乏反馈以及学习文化，让我的开发生涯前九个月更加艰难。我感觉这加剧了我的“冒名顶替综合症”。

其中一个例子就是提交和审核拉取请求。有时我会请同事私下检查我的代码，而不是提交拉取请求，以避免让所有人都能看到我的代码。

有时候，我在审核的时候，会盯着“批准”按钮好几分钟，担心批准了其他同事认为错误的东西。

而当我不同意某些事情时，我总是不敢大声说话，担心因为自己知识不足而遭到反击。

有时我会请同事私下检查我的代码，以避免将我的代码展示给所有人。

新公司，新挑战

后来，我获得了一个新的机会。多亏了以前和我共事的朋友，我受邀参加了 Babbel 公司初级安卓工程师的招聘流程。

我在他们公司举办的一次本地聚会上做志愿者时认识了团队成员。这对我决定申请这份工作帮助很大。我很喜欢公司的座右铭：人人学习。而且每个人都很友善，看起来在那里工作也很开心！但我并没有立刻申请，因为如果我觉得自己不够优秀，为什么要申请呢？

幸好我的朋友和伴侣鼓励我这么做。他们给了我投递简历所需的勇气。不久之后，我就进入了面试环节。面试过程相当简单：我需要完成一个小型应用程序的编程挑战，之后是与团队的技术面试，以及与招聘经理的团队契合度面试。

招聘流程

我花了整个周末完成编程挑战，并在周一立即提交了答案。不久之后，我就收到了现场面试的邀请。

技术面试主要围绕编程挑战本身展开，我们讨论了 Android 的优缺点，我为什么以这种方式实现功能，如何改进等等。在此之前，我们和招聘经理进行了一次简短的团队契合度面试，讨论了我遇到的挑战，我是如何解决这些问题的等等。

他们给了我这份工作，我接受了！

在我从事 Android 开发工作的第一年，我先在一家公司工作了 9 个月，然后又在我现在的公司工作了 3 个月。

学习环境

对我来说，一个很大的变化是每两周与我的工程经理进行一对一会议。这样，我就能清楚地了解我们对工作的期望。

我们不断收到关于如何改进以及如何互相帮助的反馈和建议。除了公司提供的内部培训外，我每周还有固定的学习时间，可以学习任何我想学的东西。目前为止，我一直利用这段时间来提升我的 Kotlin 和 RxJava 知识。

我们几乎每天都会进行结对编程。我的桌子旁边总是放着纸笔，方便我随时记录想法。而且我旁边还放着一把椅子，这样我的同事就可以和我一起坐着了 :-)

然而，我仍然深受冒名顶替综合症的困扰。

依然是冒名顶替综合症

我仍然在这方面感到吃力。例如，在结对编程时，如果遇到我不理解的主题，即使我的同事很有耐心地给我解释很多遍，有时我还是无法理解。

第二次或第三次之后，我开始感到胸口一阵剧痛。为什么我还是不明白？为什么我这么难理解？这种情况让我很焦虑。

我意识到我需要接受自己可能无法完全理解某个主题，但理解其基本概念是第一步！有时候，我们需要更多的时间和练习，才能最终将其“整合到我们的大脑中”:-)

例如，我以前一直搞不懂Java接口和抽象类的区别，无论看了多少例子，都无法完全理解。但后来我开始使用它们，即使我无法解释它们的工作原理，我也知道如何以及何时使用它们。

信心

目前公司的学习环境帮助我建立自信。即使我问了很多问题，也总有学习的空间！

经验不足并不意味着你的意见不重要。例如，如果提出的解决方案过于复杂，我会要求他们用更清晰的方式表达出来。此外，我提供的经验和观点也与此不同，这对于提升应用程序的用户体验非常有帮助。

为了改进

工程师的工作不仅仅是编写代码，而是需要掌握一系列广泛的技能。我目前还处于学习的初期，为了更好地掌握这些技能，我想重点关注以下几个方面：

1. 沟通：由于英语不是我的母语，有时我难以清晰地表达自己的想法，而这对于我的工作至关重要。我可以通过多写作、多阅读和多交流来提高这方面的能力。
2. 给予建设性反馈：我想给同事们提供有意义的反馈，这样他们也能和我一起成长。为自己的成就感到自豪：我需要创建一个清单来记录所有大大小小的成就以及我的整体进步，这样当我遇到困难时，我可以回顾过去，从中获得鼓励。
3. 不要执着于我不知道的事情：当有这么多新事物出现时，这很难做到，所以专注于基本要素以及我手头项目所需的内容很重要。
4. 多跟同事们分享知识！虽然我资历尚浅，但这并不意味着我没什么可分享的！我需要不断分享我觉得有趣的文章和演讲。我知道我的同事们会很感激的。
5. 要有耐心，不断学习：像我一样不断学习，但要对自己更有耐心。
6. 自我关爱：需要休息的时候就休息，不要对自己太苛刻。放松也是一种高效的工作方式。

我非常喜欢我的新工作，并且渴望不断学习、进步和分享。我希望我的经验能够帮助您实现目标。

原文发表于我的Medium博客。