远程工作十余年后我的心得体会

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我全职在家远程办公已经10年了。在此之前的几年里，我每周至少也有几天是远程办公。

经过这么长时间，我当然认为远程办公是最佳工作方式。事实上，因为我已经远程办公这么久了，我觉得我已经完全无法再去实体办公室工作了。

以下是我认为远程办公的几个主要原因，以及它如何让每个人都受益。

灵活安排

员工都是成年人，为什么不把他们当作成年人对待呢？

我在科技行业工作，既是开发人员又是撰稿人。这两项工作都需要一定的创造力，而创造性的工作往往不适合固定的工作时间。灵活的工作时间让我可以根据自己的效率调整工作安排。我可以在晚上工作，如果晚上更适合我的任务。或者，我也可以早上更早开始工作。下午工作低谷的时候，我也可以抽空出去工作，这样就不会浪费时间。

我能利用这段时间办点事或参加孩子的活动，而我的雇主则能受益于我在非传统时间段也能更高效、更方便地工作。他们还能受益于我减少“休假”时间，因为我实际上只是调整了时间安排。

提高生产力

其实关键在于把事情做完。在哪里做真的重要吗？

当我告诉别人我在家办公时，他们经常问我，在这么嘈杂的环境里，我怎么能集中精力工作。说实话，我完全不明白他们在说什么。这里只有我和猫咪，非常安静。家里其他人通常都在上学，所以不会有人打扰我。附近也很安静，因为大多数人都要出门上班（真可惜）。偶尔会有邻居白天割草，但这跟我在城里上班时每天听到的警笛声和车流声相比，根本不算什么。

这意味着你必须在家里真正拥有一个办公室！在家办公并不意味着你只是在厨房餐桌旁，周围围着一大堆人。那不算数。我有一个真正的办公室，有门可以关上。这比在大型办公室的隔间里（或者更糟，开放式办公空间里）工作要好得多。没有什么比这更让人分心的了！

拥有一间带门的办公室是提高工作效率的好方法。只要把门关上！就不会有同事突然闯进来打扰你。

有效沟通

人们经常会问的一个问题是“如何沟通？”显然，他们认为唯一有效的沟通方式是面对面沟通。

别误会，面对面交流当然很好，但我更喜欢适量。否则反而会分散注意力。你是不是也经常遇到这种情况：同事突然“过来”跟你聊天，却没有任何正当理由就打断你？

即使大家都在办公室工作，Slack 或 iMessage 等聊天服务也经常被使用，因为它们是人们有效沟通的方式，而且不会频繁打断彼此。相信我，这些工具对远程办公人员也同样适用。

此外，现在是2018年，视频聊天已经非常普及。像Zoom、Google Hangouts或FaceTime这样的服务都提供了与一个人或多人进行面对面交流的绝佳方式。

但我同意，有时候团队面对面聚会确实很有意义。而且这很容易做到！只需安排时间，无论是公司内部还是外部，让全体团队成员聚在一起即可。偶尔安排大家飞到中心地点开个集体会议也没什么不好。这对提升士气和团队建设都很有帮助。而且因为这类活动并不经常发生，所以每个人都有动力好好利用时间。

管理进度

管理者可能会担心远程办公人员。“我怎么知道他们有没有完成工作？”他们会问。那么，他们怎么知道员工什么时候在办公​​室呢？如果你作为管理者，仅仅通过确保员工每天在办公桌前待满8小时以上来监控他们，那么你就是一个低效的管理者。坐在办公桌前却什么都不做很容易。你听说过Reddit吗？

相反，你应该扮演管理者的角色！了解你的员工在做什么，设定里程碑，并跟踪他们的工作进度。无论员工是在办公室还是远程办公，你都需要这样做。

雇主福利

远程办公最大的好处之一是，它可以极大地扩展你的潜在员工范围。你不再局限于你所在地区（或愿意搬迁到你所在地区）的人才，现在你可以真正地从世界各地挑选最合适的人选！

员工在家办公，雇主可以节省办公室租金和停车费。同时，减少通勤人数也有助于保护环境。为员工支付网络费用远比在市中心租用大型办公空间以及支付停车费要划算得多。

你会得到一个更快乐的员工，他能产出高质量的工作成果，这对每个人都有好处。

对于科技工作者来说，远程办公对员工和雇主都大有裨益。不妨一试！