薪资

这篇文章很长，但里面有图片（文字图片）。

这次我做了个总结：

我是怎么想到要写这篇文章的呢？

这一切都源于一篇题为《我的（相对）完整的软件工程师薪资记录》的文章，作者尼古拉斯·C·扎卡斯决定公开自己的薪资历史。原因如下：

女性从事同样的工作，收入却低于男性。这在当今世界不应该发生，而我们（确切地说是男性）有责任挺身而出，纠正这种不公。这正是我为此所做的尝试。

在帖子中，他还谈到了我认为大多数人不愿意公开分享自己目前的薪水或薪水历史的原因之一：如果未来的雇主知道你的收入，他们可能会试图给你提供比他们实际能力更低的薪水。

我认为，人们不愿公开薪资的其他原因还有害怕被评判、内疚、不想与同事比较、文化和成长环境等。

薪资的价值还取决于当地的生活成本、生活质量、工龄、不同的税收制度、公司类型、业绩、可能的股票期权以及其他一些因公司而异的因素。因此，仅仅说“我挣这么多钱”可能不足以进行准确的比较。

作者因健康问题暂时告别写作生涯，但他在文中某处说了一句非常非常真实的话，让我会心一笑：

此外，作为一名白人男性，我知道当我重新开始工作时，我可以就薪水进行谈判而不会遭到报复。

另一段引言却让我想起了Buffer公司及其臭名昭著的薪资透明度：

归根结底，除非人们愿意分享信息，否则情况不会好转。

Buffer 甚至将员工薪资公开在 Google 文档中。

顺便一提，作者是ESLint的创建者:-) 他还撰写或合著了很多书籍。

Zakas 在一张表格中列出了工作年限、公司、职位和起始薪资（包括奖金、股票期权和其他福利）：

18 年前他的年薪是 4.8 万美元（按通货膨胀调整后是 7 万美元），而上一份工作他的年薪是 20.8 万美元。

正如我们之前暗示的那样，原始数字不足以了解全貌，所以他继续列举每项工作的细节。

其中一些细节：

他的第一份工作是通过关系找到的（按2018年美元计算为7万美元）。
他的第二份工作是通过他第一份工作的经理介绍的，这位经理跳槽到了另一家公司，并邀请他加入（2018 年的薪水为 9.6 万美元）。
他仅凭简历就获得了第三份工作（按2018年美元计算年薪10.5万美元）。
他的第四份工作让他从马萨诸塞州搬到了加利福尼亚州（按2018年美元计算年薪14.3万美元），这是他第一次尝试谈判更高的薪水，但遭到了拒绝。他最终获得这份工作是因为他当时已经出版了关于JS的书籍，并受邀申请（雅虎）。
他的第五份工作起薪为2018年美元18.9万美元，外加2.5万美元的签约奖金。与此同时，他还创办了自己的咨询公司。他之所以能获得这份工作，是因为他之前从事演讲工作。最终，他在Box公司离职时年薪为22万美元。

关于这些工作的具体情况，还有更多细节值得一读。

他在此留下最后的遗言：