是什么造就了一位优秀的工程师/程序员？

我一直在尝试整合网络上不同来源的各种观点，以确定以下问题的答案：

是什么造就了一位优秀的工程师/程序员？

以下是我的一些笔记和资料——很想听听大家的意见！

资源：

比起提高个人生产力，更应该关注那些能提升你的乘数效应的事情（我认为两者是相辅相成的，如果你生产力更高，就能腾出更多时间来提升乘数效应）。

始终保持友善和乐于助人的态度
——做一个团队成员。

要乐于寻求帮助，也要乐于提供帮助。

要勇于承担错误责任并从中吸取教训。

问题解决者
- 解决正确的问题
○ 清理无人愿意维护的旧代码（因为维护起来很棘手），然后你接手简化维护工作
○ 自动化常用流程，提高团队效率
○ 专注于影响最大的问题
○ 通过问题模式匹配找到解决方案
- 为业务和团队解决问题

熟练
- 理解
○ 了解原因并能够解释
- 实践
○ 练习编程语言和编程技巧的基础知识
○ 大型应用程序中至关重要的架构模式和编程概念
- 导师/教师
○ 与团队分享代码片段/想法以获得反馈/分享背景信息
○ 知识渊博固然好，但更重要的是教导他人！
○

优秀的学习者
——即使您决定进行重要的技术变革，他们也能迅速适应
——他们渴望学习
——既是导师又是学员——也就是说，他们既是学习者又是学员，能够同时扮演这两种角色。

充满热情
——超越基本工作要求
——追求卓越
——充满热情的开发人员精通技艺，对工作充满自豪感和责任感，并在工作中获得更大的快乐
——渴望学习

诚实、善于沟通
——建立信任
——寻求帮助，经常参与代码审查，并寻求他人的帮助
——让大家知道他们可以依靠你及时了解项目进展，并取得持续稳定的进步
——将复杂的想法转化为简单的概念和理解
——快速理解概念，清晰地理解问题，将其分解并连贯地解释或提出解决方案
——提出正确的问题以加深理解

效率
——专注于提升倍增效应的事情
——JavaScript新年计划倒计时
——时间管理/任务管理——高度可靠，遵守截止日期，并且非常擅长管理一切

同理心
——更友好的用户体验/页面加载/动画
——解决实际的客户问题
——对团队成员的同理心：编写更易于维护的代码，认真做好代码审查，指导团队成员
——员工和下属——改进开发流程，改善开发用户体验，保护开发人员免受干扰，以同理心和友善的态度处理问题和性能问题
——每个人都欣赏富有同情心的人

谦逊
——接受反馈并从中成长

他们充当自己的质量保证工程师——测试所有极端情况

以人为本/团队至上
——我们编写的软件是为用户服务的
——编写文档至关重要，它能帮助用户更好地使用代码
——我们愿意付出额外的努力，处理更复杂的问题，为软件用户提供合适的解决方案。

要有适应能力
——项目和需求会变化，也要随之改变 :D

耐心和积极的态度
- 关心产品
- 敬业、积极、耐心地解决最枯燥/最棘手的问题

编写优质代码
——性能优异（使用正确的数据结构）
——易于维护（逻辑清晰且注释详尽）
——可读性强
——遵循编码规范
——名称含义明确
——编写强有力的测试

深厚而广泛的技术经验
- 长期从事多种技术相关工作，成为专家/熟练掌握者
- 能够识别重复出现的模式，并知道如何解决预见的问题
- 精通最佳实践

我会将这些笔记整理成更好的格式，并可能撰写一篇文章来总结讨论内容。

很想听听其他人的经验和看法！