如何构建你的人才库

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我们从小就被灌输这样的观念：要想成功，就必须在某一方面做到极致。但是，在这个资源无限扩张的时代，这种观念正变得越来越不成立。

想成为某个领域顶尖高手（前1%）是一条充满挑战的道路。你将直接与所有渴望在这个领域做到最好的人竞争。这需要大量的努力、天赋和运气，即便如此，也未必能成功。

幸运的是，还有另一种方法：精通几项你能有效整合的技能。换句话说，学习一套互补的技能，使你具备独特的优势。斯科特·亚当斯称之为“人才堆栈”。

在我们深入探讨如何构建人才库之前，让我们先来看看斯科特，一个没有任何非凡技能的人，是如何创造 7500 万美元净资产的。

斯科特·亚当斯的故事

亚当·斯科特是热门漫画《呆伯特》的作者和插画家。他公开承认自己并非世界上最优秀的艺术家、作家或喜剧演员。他说，他在这些技能上都只是略高于平均水平而已。

他确实拥有的是强烈的职业道德、幽默感、一定的写作能力和绘画能力。

这些技能单独来看都很常见。但结合起来，就变得非常危险。它们构成了他的天赋组合。

“人才堆叠”的概念是指，你可以将普通的技能组合起来，直到拥有足够多的合适技能，从而变得卓越。你不必在任何一项技能上都做到世界顶尖。你只需要精通多种能够相互配合的技能，就能获得成功。——斯科特·亚当斯

如何构建你的人才队伍？

探索你的才能、好奇心和热情。找到你所热爱的、你擅长的以及世界所需之物的交集，可能需要一些尝试和摸索。

花点时间思考一下你的最终目标。你是想在某个特定领域或行业中步步高升？还是想成为自由职业者？或者创办一家公司？你的技能储备应该与你的目标相辅相成。

接受这个过程，慢慢来。经过一番探索，最终你需要确定两项技能并集中精力提升。

我个人比较喜欢的：

• 代码 + 机器学习/人工智能
• 销售 + 设计
• 故事讲述 + 数据分析
• 代码 + 设计
• 设计与营销

再加一个，你就所向披靡了。

诀窍在于，在学习另一项技能之前，先精通一项技能。不必做到最好，但要远超平均水平（排名前25%）。你不想成为样样通却样样松的“万事通”。你应该精通几项技能，并花时间专注于磨练自己的技能。

我的天赋堆栈

以下是我目前正在构建的人才库：

1. 编码（全栈 Web 开发）
2. 写作（清晰地表达我的想法）
3. 商业战略（分析企业并识别趋势）

编程对我来说非常重要，因为我喜欢开发产品，也喜欢快速编写原型。通过做一些业余项目，我的编程能力正在不断提高。

写作对我来说至关重要，因为我希望能够扩大自己的影响力。它让我能够分享想法、获得他人的反馈并建立读者群。我正在通过在推特和你现在正在阅读的这个博客上写作来培养这项技能。

最后，商业策略是创业者必备的一项重要技能。你需要能够预测市场走向并据此调整策略。我正在通过阅读书籍、案例研究以及关注融资交易来提升这方面的能力。

我热爱编程和创业，因此我选择将我的技能重点放在这方面。我最近出售了我创办的最后一个公司，并计划最终再创办一家。但在不久的将来，我的目标是加入一家高增长的创业公司担任软件工程师。我相信这是快速提升自身技能的最佳途径。

结论

构建你的人才储备将使你在特定角色或任务中拥有独特的优势。如此一来，你将不再与所有人竞争，也不再参与零和博弈。

相反，你会专注于自身，参与正和博弈，并打造属于自己的道路。

感谢阅读！欢迎在推特上私信我，我很乐意和你聊聊你的人才储备。