梦寐以求的招聘流程

想象一下……你正在创办一家梦想中的公司，和一群最聪明的人在最酷的办公室里一起工作……:) 而你正在寻找一名软件开发人员。

你最想参与怎样的招聘流程？你认为那种能够真正展现候选人技能、得出实际结果，从而让你确信他或她是否适合该职位的招聘流程。

我的最初想法是这样的：

• 简短的访谈：谈谈之前的项目和长远目标
• 先从像生命游戏这样非常基础的挑战入手，检查代码风格、重构能力和代码整洁度。
• 继续做一个简单的项目，从数据库层面到前端，比如URL缩短服务之类的。
• 最后但同样重要的是，向一个复杂的（最好是遗留的）系统中添加新功能。
• 团队决定是否录用该候选人。

面试可以在办公室进行，候选人可以和其他开发人员一起参加，这样他们就可以随时提问，并感受到自己是团队的一员！

你怎么认为？ ：）