程序编程实战教程 -AI、Java、Spring Boot 实战 专注后端开发知识分享,涵盖 Java 基础、Spring Boot 实战、数据库优化与中间件应用,助力程序员成长为优秀后端开发工程师。

首先要学什么

文章主要探讨了软件开发领域中对于初学者的困惑——技术的繁多性和选择性导致的无所适从感。作者阐述了在面对招聘广告上列出的众多技术时,不必感到压力或恐慌,只需选择一项自己感兴趣或适合的技术进行深入学习即可。文章强调了选择一门编程语言后,学习与之配合使用的常用工具的重要性。作者还提到了如何选择技术方向的建议,如根据公司需求、个人兴趣或职业发展方向来选择。最后,作者鼓励初学者选定技术后通过实践项目来巩固学习成果,并表达了无论选择何种技术,只要专注投入,都能取得成功的信心。如果需要额外帮助或验证,作者提供了通过Twitter或电子邮件联系的方式。

HTTPS 的工作原理

摘要: 本文讲述了HTTPS的工作原理。首先,通过描述一个挑战场景来引出问题,即如何在网络环境中安全地交换信息。然后,解释了使用对称密钥算法加密和解密秘密信息的方法。接着,通过选择一个秘密数字和两个素数,利用计算交换的秘密数字来加密信息。最后,通过计算幂并取余数的方式,将加密的信息发送给接收方,从而实现安全的信息交换。HTTPS就是利用这种原理来保证网络传输的安全性,防止密码和敏感信息被窃取。

改进代码的步骤

摘要:本文介绍了改进代码的步骤和原则,包括关注点分离、避免使用全局变量等。文章指出好的代码应该是模块化、简洁、可测试、可维护的,并强调代码的质量对于团队合作和未来的维护至关重要。通过实践这些原则,可以提高代码的可读性和可维护性,使编程工作更轻松,压力更小。

所以你被困住了

摘要: 这篇文章是《编程第一年》一书中的一章,为新开发者提供实用的操作指南和建议。文章讨论了程序员的工作职责和挑战,包括排查代码中的错误和复杂性,以及必须死记硬背的编程知识。文章还列举了一系列解决编程中遇到问题的步骤,包括有自我意识、为沮丧设定时间限制、向同事解释问题、画图表、休息、寻求帮助、隔离问题、写下来、寻求网络帮助、寻找解决方案、记录解决方案等。这些建议旨在帮助程序员在面对挑战时采取积极的应对策略,同时也提醒他们注意心理健康。

将 dev.to 放入你的简历中!

将dev.to加入简历是展现个人技术能力和职业态度的有效方式。在dev.to上发表文章可以展示你对工作的认真态度、分享知识的热情、良好的技术写作能力,以及身处专业社区的优势。即使没有得到很多关注,你发布的有用帖子可能在需要时帮助到你。别忘了同时提及GitHub,展示你的技术成果。

2020年项目和投资组合创意

摘要:本文分享了多个2020年的项目和投资组合创意,包括服装大师、跨越美食、午餐网络、速食蔬菜、活动模型战斗机、遇见怪异、杂货大战等。文章还提到如何在这些项目中盈利所需的技能以及如何在评论区分享自己的想法。这些创意覆盖了应用程序开发、图像处理和机器学习等领域。

我正在为初级开发人员写一本书!

我正在为初级开发人员写一本书,名为《开发者第一年完全指南》。这本书计划于 2019 年 7 月出版,帮助初级开发者更快地开启职业生涯。内容涵盖简历写作、求职、职业道德、职业发展及应对困难的实用指南,不涉及具体技术手册或深度讲解书。书采用按需付费模式,最低价格为免费。目前正寻找合著者、测试读者和制造热潮的支持者。这本书将在 Leanpub 页面上发布,并在完成后庆祝首个版本。通过邮件联系,可以参与该项目并贡献。目的是帮助成千上万的人了解本书,使初级开发者生活更轻松。文章来源于 dev.to 的链接也已提供。

如果你不雇佣初级员工,你就不配雇佣高级员工

这篇文章讨论了公司雇佣初级员工的重要性,并针对那些不雇佣初级员工的公司进行批评。文章指出,不雇佣初级员工会导致公司缺乏创新和容错能力,并可能导致公司文化变得不可容忍犯错。此外,文章还提到只雇佣高级员工的公司可能会面临高昂的成本和生产力下降的问题。相反,雇佣初级开发人员并为其提供适当的指导和资源可以帮助公司节省成本并提高生产力。最后,文章强调了职业发展对于公司和员工的重要性,并指出不雇用初级开发人员会阻碍职业发展。因此,公司应该重视初级员工的雇佣和培养,以建立一个健康、创新和高效的工作环境。

Meltdown 的工作原理

本文解释了Meltdown漏洞的工作原理。Meltdown和Spectre是计算机处理器内置功能的安全漏洞。文章以一个生动的快餐柜台的比喻解释了CPU的工作原理以及Meltdown是如何利用CPU缓存工作的。简而言之,Meltdown利用CPU的推测执行和缓存机制来访问无权访问的内存数据。通过不断请求内存地址并观察响应速度,攻击者可以推断出其他进程在内存中的数据。这可能对系统和数据安全造成严重影响。建议用户立即更新浏览器和操作系统以获取补丁。

开发人员驱动的开发

文章讨论了开发人员驱动的开发模式。文章强调了重视开发人员的价值和创造性的重要性,认为他们是软件行业的瑞士军刀,拥有富有创造力、洞察力和理性的思维过程。文章指出了一些公司在产品开发流程中通常忽视开发人员的反馈和意见,建议邀请开发人员参与讨论并提供反馈,确保他们从产品设计阶段开始就参与到共同愿景中。此外,文章批评了传统的敏捷工作流程忽视了开发人员的观点和价值,提出了一种更有效的流程,确保开发人员在产品开发过程中的核心地位。最后,文章强调开发人员的参与和支持有助于避免在功能实现上的误解和延误,提高了开发效率和产品的质量。