3个改变你内心软件工程师习惯的习惯

免责声明： 本文面向希望在各自行业中取得重大成就的软件开发人员。如果您更看重生活平衡或稳定，那么本文内容可能与您无关。但是，如果您渴望卓越，请继续阅读……

软件开发是一个技术性很强的领域，而且在未来几十年内仍将如此。

作为开发人员，我们的工作是设计、建模和自动化。之后，管理角色会越来越重要，但即使作为一名管理者，精湛的技术也能让你的工作轻松许多。

技术实力是您开发人员职业生涯的基石。

那么，这里最常见的建议是什么？

显而易见的答案是多年的经验。你需要亲眼见证IT项目的成功与失败。你需要了解不同的开发团队和不同的公司。

有人说你需要编写几百万行代码并为开源项目做贡献，我不同意这种说法。

想想看。

如果经验是决定性因素，就不会有19岁的梅西了。

经验是最粗略的指标之一，尤其是在技术领域，而且它主要适用于比较极端情况。一位拥有12年经验的开发人员和一位拥有2年经验的初级开发人员之间的差异显而易见。但是，一位拥有3年经验的中级开发人员和一位拥有5年经验的中级开发人员之间的差异又如何呢？

经验是衡量资历最常见的指标，尤其是在技术领域，但它主要只适用于比较极端情况。

这里情况就比较复杂了，在这里你可以看出谁是主动追求自身成长（不仅是技术层面），谁只是“坐等机会降临”。谁在冲刺阶段积极执行，谁只是在等着五点钟的到来？

你可以看到谁在打卡上班，“等待事情发生”。

我同意经验需要时间积累。

但是，时间是相对的。

作为一名雄心勃勃的软件开发人员，你的任务就是踩下油门，全力以赴。

而且，经验是衡量技能的一个相对标准：

真正重要的是你这些年来一直在做的事情。

光看是不够的。接触信息也是不够的，尤其是在技术领域。而且，一份工作只能让你接触到某些特定主题。

如何才能在不等待数年的情况下做到这一点？无论团队文化或你所在公司的情况如何？

与其他许多学科一样，软件开发中的长期成功意味着良好的习惯。

我们的客户正成功运用这3个习惯，在业务增长中脱颖而出，保持领先地位：

1）建立你的个人“科技雷达”

企业都在这样做，你也应该这样做。技术雷达可以帮助他们评估未来技术，并决定是否采用这些技术。

但是 Dragos，我当然是开发者，我肯定已经在这么做了。是的，你可能也在这么做。你正在读这篇文章，不是吗？我说的“投入”是指每月在你的日历上留出大约 1 小时的时间，专门用来可视化并定期更新你自己的技术雷达图（关于如何构建技术雷达图，我们将在以后的文章中详细介绍）。

当一项新技术进入“采用”阶段时，就应该制定计划开始学习它。

无需投入大量精力，只需动手实践即可。如果贵公司也能从中受益，那将是双赢之举。

如果你想让我指导你，帮助你从程序员转型为工程师，并制定一个循序渐进的行动计划，那就预约一个 45 分钟的通话，我们聊聊吧。

2.) 文档，文档，文档

我从每一位成功的技术主管/首席技术官身上都学到了一个重要的习惯：他们都会做大量的笔记。无论是技术选择、需求变更，还是自身的发展，他们都有记录的习惯。随着时间的推移，这能帮助你更全面地看待问题，进行现实检验，确保“不放过任何细节”。它还能帮助你在会议上始终保持敏锐的洞察力。

无论是技术选择、需求变更还是个人发展，他们都习惯把事情写下来。

我职业生涯早期就养成了这个习惯。先从写“技术日志”开始。记录下你当天的工作进展。尽可能详细地记录技术细节，越多越好。

3）如果你仔细想想，那就把它写下来吧。

这对很多开发者来说都很重要。如果你觉得“我没什么可说的”，请三思。如果你已经完成了上述步骤，不妨回顾一下你的笔记。从小处着手，一开始你可以先写写私人日记。

你可能有很多话想说。

别害羞，把你的内容分享到你常用的社交媒体上。即使互动或点赞量不高，也要坚持下去。和其他做同样事情的人交流。你会发现，你确实有话要说。当你把想法组织起来，并把它表达出来时，它会变得更好。

就这样。

养成定期做这三件事的习惯，相信我，你作为软件开发人员和技术领导者的发展将没有极限。

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德拉戈斯·内德尔库

专家软件教练