卡罗琳·斯特兰斯基和约翰·布里顿教你如何改进新晋开发人员的入职培训
S3:E5 - 改进新晋开发人员的入职培训
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加入新团队……我们都曾有过这样的经历。而且，正如许多人所知，对于刚入行的开发人员来说，加入新团队固然令人兴奋，但也可能令人感到恐惧、压力重重且错综复杂。
很多压力和摩擦都源于许多工程团队未能有效地帮助新入职的开发人员融入团队。那么，我们该如何改进新开发人员的入职流程，既能帮助他们发展新技能，又能让他们快速适应新的组织呢？
这些就是我们在本周的DevDiscuss节目中重点讨论的一些问题。
我和@jess邀请了两位嘉宾，他们对如何帮助新入职的开发人员顺利融入团队有着丰富的知识和独到的见解……
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John Britton是raise.dev的创始人兼首席执行官，该项目旨在为职业生涯早期的开发人员匹配工程导师，以支持和挑战他们。
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Carolyn Stransky，软件开发人员，也是这篇精彩且相关的开发文章的作者：
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- @levisharpe负责节目的制作和混音
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