我们受雇于人，却另有隐情

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我曾受命调查两个合作开发税务软件产品的团队。

第一组人员表示，他们需要帮助来更好地发布软件。

所以我计划使用我多年来构思的一次采访。

里面有一些问题，我可以向人们询问他们是如何一起工作的。

例如，他们如何收集需求、测试软件以及批准版本发布等。

在采访第一支队伍时，很明显他们不喜欢第二支队伍。

第一队采用了争球战术，而第二队没有。

然而，在采访了两个团队中的许多人之后，我们发现第二个团队正在遵循看板方法。

但他们这样做是有充分理由的——为了应对税法不可预测的变化。

最终我们提交了调查结果，虽然很多人感到高兴，但我们的客户却很失望，因为我们不仅发现了第二支队伍的问题！

在这段视频中，我分享了一些需要考虑的事项，这些事项或许可以帮助你避免成为企业政治的棋子。

希望这能对你有所帮助，如果你被迫站在一群人一边，强迫另一群人违背意愿地改变现状的话！

请访问我的网站观看完整视频（或收听播客）：

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