导师制与求职

我最初的求职之路可谓坎坷。我原本想学商科，后来又想做软件开发，结果却发现自己身处旧金山一个早已倒闭的编程训练营……哈哈。最终，我不得不找份工作。我们现在确实处境艰难，但情况并非必须如此。你可能正在四处求职，把简历投进茫茫的在线申请平台，却杳无音信。你或许会觉得毫无希望，觉得自己不够优秀，无法胜任所申请的工作。

停下！

如果你一直重复做同样的事情，却始终没有得到不同的结果，那你到底在干什么？

首先，我们需要什么？我们需要人脉。如何才能获得支持？建立人脉。我说的可不是那种去参加聚会，坐在角落里喝着免费啤酒吃着饺子，一边讨论着某个即将成为下一个 React 的 JavaScript 框架的社交！我说的是那种凌晨三点，在 Hammered and Hungry 酒吧街角，需要搭车回家时，可以打电话给朋友的那种人脉。我们需要的是那些愿意在他们现在的公司或以前工作过的公司里为我们担保的人。

为什么？

因为某个厉害的经理说了好话，让你神奇地跃升到求职者名单的首位。这公平吗？可能不公平，但生活本来就不公平。再见，深渊。

我们该如何做到这一点？

现在可能有点棘手，但并非不可能，我保证。在 Twitter、Instagram、Medium、AngelList 等平台上找到你真正欣赏的人，或者任何你欣赏其作品的人。我说的不是那种 2020 年流行的“双击点赞”，而是真正意义上的欣赏。给他们发一封真诚而有诚意的邮件，邀请他们在某个特定的时间聊聊某个具体的事情。

类似这样的效果：

“嘿，JavaScript 大神，我非常欣赏您在开源领域的工作和贡献。您最近提交的那个 pull request 真的让我对抽象语法树算法产生了浓厚的兴趣（附链接）。我想问问我们是否可以在本周五下午 2 点安排一次咖啡聊天，了解一下您是如何进入开源领域的。”

或许他们会回复，或许不会。丹·阿布拉莫夫还没回复我的推特私信 :( 不过没关系，他很忙（顺便说一句，我很喜欢你的十年回顾和关于JavaScript的文章）。生活总要继续。

但或许，你们会很合得来。你们俩会很享受彼此的陪伴，或者他们会成为你的导师。

成功啦！

等等等等，别急，我们还是来聊聊咖啡聊天本身吧。

重要的是要明白，你占用的是对方的时间，所以要好好珍惜。明白了吗？不明白？那我再说一遍：尽量不要浪费对方的时间。做好准备，做好功课，提出一些有见地的问题。这不是面试！把准备好的问题当作指导，而不是照本宣科。他们希望你做好准备，毕竟是你主动联系他们的。记住，要轻松愉快，保持微笑！

我来告诉你个小秘密。随身带个笔记本，这样如果他们提起什么你想稍后再提但又不想把整个谈话搞得一团糟的事情，你就可以记下来，找个更合适的时机再说。记住，你正在培养的这段关系，要么会发展成一段很棒的友谊，要么会成为你的良师益友，或者将来你会寻求建议的对象。或者像我一样，从最初的合同工，到面试辅导，再到参加他们的单身派对…… :)

我多次这样做过，它确实极大地改善了我的职业生涯。我结识了许多优秀且有影响力的人，在我寻求职业、商业或个人建议时，他们都给予了我很大的帮助。但他们不会主动找上门来，你必须主动去寻找他们。

经历了无数次拒绝之后，我依然在学习，也依然在结识新朋友。我非常感谢那些指导我、回复我邮件和陌生信息的朋友们。因为没有他们，就没有今天的我。没有他们，就没有今天的我。没有在一家很棒的公司工作，也没有热爱我的工作。

读者行动指南

联系你欣赏的人，安排时间和他们聊聊。如果你这么做了，请告诉我，这样我就可以把你的成功故事分享出来！

感谢阅读

斯科特