我采取的4个步骤实现远程办公

如果你在开放式办公室或隔间里待了几年，或者在大城市里支付了高昂的房价，你可能梦想着在家工作，或者至少不在办公室工作。

我做了一个梦想，并让它变成了现实。

我认为类似以下的轶事具有很强的个人性，因此可能并不适用于你的情况。此外，有时问题不在于工作场所，而在于你的同事、权力关系和沟通方式，所以远程办公也可能无法解决你的问题。

抛开这些不谈，我将向你讲述我是如何成为一名远程工作者的。

1. 我辞职了

你或许能让老板允许你在家工作，但通常情况下，那些并非以远程办公为先的公司不会把这种请求视为好兆头。

许多公司管理不善，要求开发人员必须到岗或至少随时待命，所以当你想要远程办公时，他们只会给你几天时间，甚至会一直打电话给你。

正如我所说，这主要是管理不善的问题，需要尽快得到解决。所以，如果你认为搬出去会让你更安心，那就大错特错了。

我在经历了一段非常艰难的时期后离开了公司，休了一年的学术假。这并不适合所有人，而且花费不菲，但它让我内心平静，也让我能够更深入地思考自己真正想要的生活和工作。

出于诸多原因，规模较小的公司通常更乐于接受远程办公人员。他们一开始可能还没有产品，所以你可能是第一个开发人员，而你唯一需要沟通的开发人员就是……昨天的你自己。

他们也没多少钱，所以只能用其他东西收买你。

这让我休假结束后很快就找到了一份全职远程工作，但公司给我发送的支持请求也相当多，就像我说的，管理层必须非常出色才能让远程工作顺利完成，而不需要有人 24/7 整天泡在 Skype 或 Slack 上。

这似乎是目前对我们开发者来说最简单也最可行的一步。它也可以作为第一步，但我没有选择它，因为我害怕成为自由职业者。

很多客户一开始甚至没有办公场所供你使用，而且根据你的沟通方式，他们会以为你像普通人一样在自己的办公室工作。他们中的大多数人并不关心你的工作地点或工作方式，他们只想把事情做好。

我远程工作已经三年了，在做了各种各样的事情之后，我开始质疑自己的动机。

有些人关心的不是我身在何处，而是他们如何看待我。即使我远在数百公里之外，他们也总是给我打电话，让我无法安心工作。

我发现自己很看重远程办公，但这并非全部。我还发现，我重视别人是否觉得我的时间有价值，而不是可以随意刁难的无辜之人。我意识到，我珍视条理清晰的工作环境和灵活的工作方式，重视以问题为导向的思维模式，并且不愿在充斥着互相指责的企业文化中工作。

远程办公或许能给你带来更多自由和宁静，但如果办公室不是你生活中唯一的问题，它就无法给你带来幸福。

你必须考虑与你共事的人，并帮助促进沟通和以问题为导向的思维方式。

如果大家都只顾自己，那么在家工作就不会快乐。