然而，Eevis 仍在继续编码
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一年前，我写了一篇关于我如何开始学习编程以及遇到的一些障碍的文章。
这是一个关于我如何进入科技行业的故事。今年的庆祝活动主题是“勇于挑战”。我开始思考自己曾面临的挑战，其中有一个挑战尤为突出。我一直在思考是否应该公开分享这个挑战，但最终我决定是时候了。
在男性主导的行业中，身为女性本身就是一项挑战。虽然我的同事们非常出色，他们致力于在公司内外打造更加多元化和包容性的企业文化，但并非所有人都和他们一样。不幸的是，仍然有人会说“女性不适合编程，因为生理原因”（我甚至不知道这是什么意思，他们所谓的生理原因到底是什么？🤷🏻♀️），或者持有类似的观点。
除此之外，人们还存在无意识的偏见，这常常让他们认为女性在某些方面能力较弱，例如编程或担任团队领导。因此，由于我的性别，我已经处于这些劣势，再加上其他因素，肯定不利于我被视为一名专业的开发人员。
坠落
大约三年半前，我摔了一跤。当时我在参加轮滑德比训练，失去平衡，仰面摔倒在地。我爬起来继续训练，但感觉有点晕，几分钟后意识到必须停下来。（顺便一提：我当时穿戴了所有防护装备。）
接下来的几天，我一直恶心头痛。这些初期症状消失后，我开始发现一些新情况。我的记忆力一直很好，以前能记住很多细节。现在这些都消失了，我意识到自己连一些词语甚至一些事件都记不住。我感到疲惫不堪，脑子里一片昏沉，什么都想不起来。我对噪音和颜色都异常敏感。
在接下来的几个月里，一些症状有所好转或消失。但并非所有症状都消失了——我的记忆力仍然很差，尤其对专业术语的记忆力下降得最厉害。我头部受伤时，从事技术工作大约四个月，还在学习技术词汇，这无疑对这些年我的各方面都产生了影响。
我仍然会因为认知负荷过重而感到非常疲惫。如果只是一天，那还好，我通常第二天就能恢复过来。但如果压力和负荷持续很长时间，就会出现脑雾，恢复起来也需要更长时间。
过去几年，我不得不学会应对这些症状。这些症状也改变了我身上一些至关重要的特质，我不得不重新认识自己。这是所有这一切中最具挑战性的部分，直到现在，我有时仍然会感到沮丧，比如我以为自己能做到某件事（比如不用写下来就能记住事情），但后来却发现自己做不到。
选择挑战
我本来可以写一些励志文章，讲讲如何迎难而上、克服重重困难。但我不会这么做。这些年真的太难熬了，虽然我学会了一些应对技巧，但每一天仍然充满挑战。有些日子确实如此，但幸运的是，现在大多数日子都好多了。
然而，这一切都会影响别人对我作为开发者的信誉度的评价。如果别人一开始就因为我的性别而认为我的能力不如我，那么我因为一时想不起正确的术语而无法使用，无疑会加重这种印象。
我工作做得不错。当然，我还有很多东西要学，就像这个领域的每个人一样。每当我感到疲惫时，我都会提醒自己：没有人是全知全能的，每个人都有需要学习的地方。
如果工作环境足够好，我也能很好地完成工作。我的意思是，信息获取方便，工作环境不会持续太长时间压力过大，而且每天的工作内容切换次数也不多。我想任何人都能从这些要求中受益。
我衷心感谢大家的支持
我患有一种看不见的疾病。我身边的大多数人都不知道我的困境，因为我隐藏得很好。我也很幸运。我的工作对认知能力要求很高，而我能够胜任。这有助于我隐藏病情，因为我可能并不符合人们对头部受伤康复者的刻板印象。
我想强调的是，你并不了解身边的人正在经历什么。有很多你看不见的情况（可能是暂时的、暂时的，也可能是永久性的）。尤其是在当下，过去一年对很多人来说都充满挑战。
那么，你如何才能成为像我这样的人的盟友呢？我现在能想到的有三件事：
- 反思一下你的偏见。
- 当别人讲述他们的故事时，请认真倾听。
- 不要妄下断言。
在详细阐述这些建议之前，我想强调一点：人们通常都是出于好意。接下来我要描述的行为，通常都是出于好意。所以，如果你发现自己符合这些例子里的行为，也不要为此自责。下次遇到类似情况时，试着换一种方式处理。这就是我的计划；即使我也不是完美无缺的。😅
检查你的偏见
你会因为某人恰好是男性就认为他/她更优秀吗？我希望你不是有意识地这么想的。但是，如果你要描述一位普通的开发者，你会用什么代词呢？我经常看到这样的句子：“一位开发者编写了这个代码。他做了那件事。”
我们每个人都存在无意识的偏见，不幸的是，很多人心中根深蒂固地存在着一种偏见，认为女性在科技领域能力不如男性。另一种偏见则与残疾人士有关——即使不了解残疾的确切原因，人们也常常对我们抱有无意识的偏见。
为什么这会是个问题呢？因为这些偏见实际上会影响人们的决策。如果你因为某人身上的某种特质而对其抱有负面的无意识偏见，你往往会基于这种偏见来评判他们。相比那些没有这种特质的人，他们必须拿出更多证据来证明自己。
我收集了一些关于如何检查和纠正自身偏见的文章：
我想指出，检查和纠正无意识偏见是一项永无止境的战斗。对于自己和他人的错误，请宽容一些——专注于未来，思考你（或他们）将来如何做得更好。
当有人讲述他们的故事时，请倾听。
认真听，如有需要请教。另外，在很多情况下，谈论自己的经历并不明智。我举两个例子说明这种情况不宜发生。
如果你是男性，而一位来自科技行业的性别少数群体成员向你倾诉他们的感受或经历，请不要开始谈论男性也面临歧视。千万不要。我希望我不需要在这里解释原因。
另一种情况是，当有人讲述他们的残疾、症状或疾病时，最好不要将自己的经历与他们的经历进行比较（除非你也有过类似的经历）。例如，如果有人告诉你他们患有偏头痛，不要说“呵呵，是啊，我有时也会头疼”。或者，如果有人讲述他们因疾病或创伤导致的记忆问题，不要说你也经常记不住别人的名字。
我知道大家通常都是好意。但是，我只想说，对我来说，最难受的是，人们把我的记忆力问题和其他症状，以及我为了适应身份认同的改变而不得不（并且现在仍然需要）付出的努力，简化成一句简单的“哦，我有时候也会忘记一些名字”。我知道他们是出于好意，但这反而让我更难受，因为我甚至无法对他们生气。
不要想当然
每个人都有自己的经历和需求，所以不要妄下断言。我的意思是，即使你认识某个群体中的代表人物，也不要以为你了解该群体中所有人的处境。例如，如果你有一位女性朋友或同事从未遭遇过性别歧视或偏见，不要想当然地认为其他人也从未遇到过。
这也意味着，如果你认识残疾人士，不要想当然地认为你了解残疾人士的一切。所以，就像我分享了我的一些经历一样，不要以为你知道所有头部受伤康复者的状况。😊 我们可以把这一点和第二点联系起来——倾听他人的故事，不要想当然地认为你已经了解他们。
总结
这是我故事的一部分。感谢你的阅读。写起来并不容易，而且我省略了很多细节。如果你有任何问题，欢迎随时提问。😊 如果你也有过类似的经历，想找人聊聊，我的私信随时开放！
封面照片由Brian Cook拍摄，来自Unsplash。
文章来源：https://dev.to/eevajonnapanula/nevertheless-eevis-keeps-on-coding-4nja